- 27 300 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: praxe v oblasti účetnictví výhodou, znalost podvojného účetnictví, znalost účetních standardů a postupů podnikatelské sféry, znalost zákona DPH a orientace v zákoně o DPPO, uživatelská znalost MS Word, MS Excel, znalost anglického/německého jazyka výhodou
Popis činnosti: kompletní zpracování a vedení účetnictví, kontrolní činnost v oblasti účetnictví a daní ve spolupráci s daňovým poradcem, zpracování ročních účetních závěrek ve spolupráci s auditorem, odpovědnost za dokladovou inventarizaci, zpracování provozních plánů, jejich sledování a vyhodnocování, tvorba interních norem v oblasti účetnictví
Plat od 30000 Kč + osobní ohodnocení po zkušební době, rovnoměrné pracovní rozvržení
Nabízíme: stabilní zázemí kvalitní české společnosti, plný úvazek, možnost dalšího rozvoje a profesního růstu, zaměstnanecké benefity
Životopisy zasílejte e-mailem na adresu e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?