- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Přijmeme samostatnou účetní na plný úvazek s absolvováním úplného odborného vzdělání s maturitou. Jsme účetní firma v Č.B. a Č.K., účtujeme převážně podnikatele. Praxe vítána.
Je možné domluvit začátek a konec pracovní doby a čerpat náhradní volno. Po odborné stránce je možné průběžně konzultovat svou práci s účetním a daňovým specialistou, před uzávěrkou se provádí základní kontroly správnosti účtování. Práce v menším kolektivu asi 9 až 10 lidí, každý má svou práci za kterou si zodpovídá a není závislý na práci kolegy(ně).
Možnost odborného růstu (asistent daňového poradce, asistent auditora). Mzdové odměňování podle odvedené práce, lze očekávat kolem 30 tis. Kč.
Nástup pokud možno co nejdříve, aby bylo nejdelší a nejjednodušší zapracování a seznámení se s účtovanou firmou.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky v době od 8.00 do 14.00 hodin (PO – PÁ).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.