- 48 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme:VŠ vzdělání magisterské úrovně nejlépe ekonomického, právního nebo stavebního směru,školení a certifikáty od společnosti Hewlett Packard, praxe na pozici technického ředitele nebo koordinátora projektů výhodou, dobré komunikační schopnosti (písemný projev, prezentační dovednosti), odolnost proti stresu, organizační schopnosti, časová flexibilita, odpovědnost, schopnosti potřebné pro projektové řízení, dobrá znalost práce s MS Office (Word, Excel, Powerpoint) a internetem, jazyková znalost: nutno – anglický, ruský, český jazyk, schopnost rychle se orientovat v nové problematice, trestní bezúhonnost, ŘP skupiny B – aktivní řidič. Součástí přihlášky musí být (neúplné přihláškou mohou být vyřazeny): strukturovaný životopis s uvedením jaké projekty uchazeč koordinoval či se na nich podílel, motivační dopis, stručný popis představy o práci v dané pozici v rozsahu cca 3 strany. Náplň práce:vedení týmu podřízených, řízení správy a údržby výrobních hal a strojů, kontrola technického vybavení, zajišťování předepsaných revizních zkoušek, jednání s úřady, správa odpadového hospodářství

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.