- 48 800 – 80 400 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme:VŠ vzdělání magisterské úrovně nejlépe ekonomického, právního nebo stavebního směru,školení a certifikáty od společnosti Hewlett Packard, praxe na pozici technického ředitele nebo koordinátora projektů výhodou, dobré komunikační schopnosti (písemný projev, prezentační dovednosti), odolnost proti stresu, organizační schopnosti, časová flexibilita, odpovědnost, schopnosti potřebné pro projektové řízení, dobrá znalost práce s MS Office (Word, Excel, Powerpoint) a internetem, jazyková znalost: nutno – anglický, ruský, český jazyk, schopnost rychle se orientovat v nové problematice, trestní bezúhonnost, ŘP skupiny B – aktivní řidič. Součástí přihlášky musí být (neúplné přihláškou mohou být vyřazeny): strukturovaný životopis s uvedením jaké projekty uchazeč koordinoval či se na nich podílel, motivační dopis, stručný popis představy o práci v dané pozici v rozsahu cca 3 strany. Náplň práce:vedení týmu podřízených, řízení správy a údržby výrobních hal a strojů, kontrola technického vybavení, zajišťování předepsaných revizních zkoušek, jednání s úřady, správa odpadového hospodářství

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.