- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Hubrtová Jana, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes ,
por. Mgr. Martina Fejfarová, tel: Zobrazit tel. číslo , e-mail: ,
osobně: K Dílnám 684, Kolín IV., Po – Pá 7:30 – 15:30 hod.
Požadujeme: plnoletost, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, vzdělání ÚSO nebo ÚSV ukončené maturitní zkouškou, státní občanství ČR
Místo výkonu práce: Kolín, Český Brod, Kostelec n.Č.L., Kouřim, Pečky, Týnec n.L.
Nabízíme: zajímavou a perspektivní práci příslušníka POLICIE ČR, široké uplatnění v rámci organizace, kariérní růst, možnosti studia při zaměstnání, mladý kolektiv, jistota stabilního příjmu.
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 150.000,–Kč
Mzdové ohodnocení: příjem při nástupu 25.720,–Kč. Po ukončení Základní odborné přípravy (po 1. roce) služební příjem bude činit 30.890,–Kč, po 3 letech služby minimálně 32.850,–Kč.
Benefity: 6 týdnů dovolené, délka prac.doby 37,5 hod/týden, pravidelná lékařská péče, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, po patnácti letech služby nárok na doživotní výsluhový příspěvek a dvoutýdenní ozdravný pobyt ročně.
Zaměstnanecké výhody:
Podle zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.