- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: plnoletost, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, vzdělání ÚSO nebo ÚSV ukončené maturitní zkouškou, státní občanství ČR
Místo výkonu práce: Kutná Hora, Čáslav, Uhlířské Janovice, Zbraslavice, Zruč n Sáz.
Nabízíme: zajímavou a perspektivní práci příslušníka POLICIE ČR, široké uplatnění v rámci organizace, kariérní růst, možnosti studia při zaměstnání, mladý kolektiv, jistota stabilního příjmu.
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 150 000,– Kč.
Mzdové ohodnocení: příjem při nástupu 24.220,–Kč. Po ukončení Základní odborné přípravy (po 1. roce) služební příjem bude činit 29.240,– Kč, po 3 letech služby minimálně 32.130,–Kč.
Benefity: 6 týdnů dovolené, délka prac.doby 37,5 hod/týden, pravidelná lékařská péče, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, po patnácti letech služby nárok na doživotní výsluhový příspěvek a dvoutýdenní ozdravný pobyt ročně.
Zaměstnanecké výhody: podle zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
V případě zájmu je možné se hlásit telefonicky v PO-PÁ v 7:30 – 15:30hod, na kontakty: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .
Nebo je možné psát na emaily e-mail přes , , , či se dostavit osobně v PO-PÁ v 7,30 – 15,30hod. na adresu: Na Náměti 412, Kutná Hora.
Kontaktní osoby: Irena Svobodová, por. Mgr. Vendula Marečková, kpt. Mgr. Tomáš Havránek.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.