- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme komunikativní ženy a muže kteří chtějí získat praxi v reklamě a propagaci Českého zavedeného výrobku. Jedná se o sezonní propagaci po celý rok v usměvavém kolektivu plných motivovaných lidí.
Hledáme usměvavou hostesku/promotera .
Pracovní doba min.18 dní v měsíci.
Peníze vyplácíme ihned !!
NÁPLN PRÁCE:
Na propagačních stáncích , které máme v obchodních centrech, propagovat nabízený Český produkt a oslovovat zákazníky.
Důležité je komunikativní a informovat zákazníky.
Jezdíme po VÝCHODNÍCH ČECHÁCH hlavní pobočku máme v Pardubicích.
POŽADUJEME:
Cilevědomost
Usměv na tváři
Komunikatnivní a aktívní přístup
Příjemné vystupování
NABÍZÍME:
Vyplácení mzdy 800–1800 Kč každý den
Práci v kolektivu 18–55 let
Možnost dlouhodobé spolupráce
Možnost vybrat si sam/sama dny,kdy budeš chodit do práce
Různé soutěže o pokázky kosmetika,oblečení,welness ..cestování -Disneyland,Miláno
Školení
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?