| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Slavkov u Brna |
| Firma | Město Slavkov u Brna |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Úředník / Úřednice |
| Hrubá mzda | 21.260 – 31.240 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
POŽADAVKY: vzdělání VŠ v oblasti životního prostředí zejména v oblasti vodního hospodářství a ochraně zemědělského půdního fondu, předpoklady podle § 4 zák. č. 312/2002 Sb., velmi dobrá znalost práce s PC, schopnost samostatného rozhodování, dobré komunikační a organizační schopnosti, znalost problematiky a legislativy v oblasti životního prostředí, zejména znalosti v oblasti zákona o vodách č. 254/2001 Sb., zákona o vodovodech a kanalizacích č. 274/2001 Sb., zákona o ochraně zemědělského půdního fondu č. 334/1992 Sb., stavebního zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon) a související předpisy, základní orientace ve správním řádu, schopnost jednání s lidmi, dobrý písemný projev, bezúhonnost, vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, spolehlivost, zdvořilost, ŘP sk. B (aktivní řidič), vítána je zkouška zvláštní odborné způsobilosti pro vodní hospodářství a při ochraně zemědělského půdního fondu, výhodou je praxe v oboru, dále znalost spisového systému VERA a praxe ve veřejné správě a samosprávě
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný dle dohody, vhodné i pro absolventy, výkon státní správy na úseku vodního hospodářství, speciálního stavebního úřadu pro vodní stavby a vodní díla, výkon správy na úseku ochrany zemědělského půdního fondu
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: plat dle předchozí praxe, po zkušební době osobní příplatek, možnost trvalého vzdělávání a osobního rozvoje, pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, 3 dny indispozičního volna (sick day), příspěvek zaměstnavatele na stravování, možnost benefitů (příspěvek na kulturu, sport, karta MultiSport)
KONTAKT: Hrozková Libuše Mgr. Dis., tel.: zobrazit tel. číslo
Písemné přihlášky je nutné doručit do 18.03.2022 do 12 hodin na podatelnu MěÚ, nebo na adresu Město Slavkov u Brna, Mgr. Bohuslav Fiala, Palackého nám. 260, 684 01 Slavkov u Brna.
Přihláška uchazeče musí dle § 7 odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb. obsahovat: jméno, příjmení, titul uchazeče, datum a místo narození uchazeče, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, datum a podpis uchazeče.
K přihlášce uchazeč doplní dle § 6 odst. 4 zákona č.312/2002 Sb. tyto doklady: strukturovaný životopis s akcentem na dosavadní praxi, doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání (ověřená kopie), výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíců. Více informací na www.slavkov.cz (úřední deska).
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
