- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: plánování mezinárodní přepravy, každodenní kontakt s řidiči i kolegy ze zahraničí, řešení operativy – někdy rutina, jindy rychlá akce, hledání řešení pro zákazníky (a učit se, jak na to), tvorba dat a jednoduché reporty
Realita: část práce je pravidelná, ale každý den přinese něco nového.
Požadujeme: chuť pracovat a učit se (praxe není nutná), umíš mluvit s lidmi a nebojíš se zvednout telefon, domluvíš se anglicky (stačí komunikativní úroveň+ ochota se zlepšit), Excel tě nevyděsí (a když jo, naučíme tě ho), zvládneš i rychlejší tempo, máš selský rozum a umíš si poradit.
Ideálně absolvent SŠ/VŠ, kdo hledá první „pořádnou“ práci nebo chce změnit obor a zkusit logistiku
Nabízíme: kvartální bonusy 45% hrubé mzdy, cafeterie – roční příspěvek 13 000, stravenkový paušál 123Kč/ směna, 25 dnů volna, zdarma vzdělávání na SEDUO
https://www.jobs.cz/pd/2001027154/?rps=202

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.