- 32 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: plánování mezinárodní přepravy, každodenní kontakt s řidiči i kolegy ze zahraničí, řešení operativy – někdy rutina, jindy rychlá akce, hledání řešení pro zákazníky (a učit se, jak na to), tvorba dat a jednoduché reporty
Realita: část práce je pravidelná, ale každý den přinese něco nového.
Požadujeme: chuť pracovat a učit se (praxe není nutná), umíš mluvit s lidmi a nebojíš se zvednout telefon, domluvíš se anglicky (stačí komunikativní úroveň+ ochota se zlepšit), Excel tě nevyděsí (a když jo, naučíme tě ho), zvládneš i rychlejší tempo, máš selský rozum a umíš si poradit.
Ideálně absolvent SŠ/VŠ, kdo hledá první „pořádnou“ práci nebo chce změnit obor a zkusit logistiku
Nabízíme: kvartální bonusy 45% hrubé mzdy, cafeterie – roční příspěvek 13 000, stravenkový paušál 123Kč/ směna, 25 dnů volna, zdarma vzdělávání na SEDUO
https://www.jobs.cz/pd/2001027154/?rps=202
Raben Logistics Czech s.r.o.
Komerční 535
251 01 Nupaky
IČO: 24705128
Datová schránka: by9siqq
Další informace:
GPS: 49.987044,14.60413,
S-JTSK: -731345.26 -1055840.77,
RUIAN: 79232884
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.