- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Místo výkonu práce: Drutěva, v.d., Dělnická 54, Praha 7
Způsob prvního kontaktu: Telefonicky na číslo zobrazit tel. číslo
Kontaktní osoba: paní Klingerová
ÚPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
Výrobní družstvo s dlouholetou tradicí DRUTĚVA, nacházející se v Holešovicích – Praha 7, přijme pro vymezené chráněné pracovní místo šikovnou pracovní sílu do oddělení kartonáže. Tato pozice je vhodná zejména pro osoby se zdravotním postižením. Jedná se o práci na výsekových lisech, lepení, skládání, práce různého druhu. Zaučíme.Pracovní doba 6hodin . Nabízíme práci v příjemném a přátelském kolektivu, osobní přístup a další výhody (v budově se nachází kadeřnictví, pedikúra, masáže aj.). Výborná dostupnost do zaměstnání (přímo na tramvajové zastávce, poblíž metro „C“ a „B“). Nástup ihned nebo dle dohody. V případě zájmu nás kontaktujte na tel.: zobrazit tel. číslo nebo na emailu: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.