Jsme stabilně rostoucí firmou, která je každým rokem silnější. Z rodinného podniku se stala firma, která zaměstnává přes 300 zaměstnanců a z toho 85 % je OZP.
Řešíme otázku společenské odpovědnosti. Vzděláváme firmy a veřejnost v oblasti sociálního sektoru. Víme, že kvalitu naší práce vytvářejí samotní zaměstnanci a jsme na ně náležitě hrdí!
Pozice: pracovník sázkové kanceláře
Zaměstnavatel: ERGOTEP, družstvo invalidů
Oblast výkonu práce: OC Nisa, České mládeže 456, 463 12 Liberec 25
Nejnižší požadované vzdělání: střední odborné s maturitou
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva
Pracovní úvazek: zkrácený
Pracovní místo je vhodné pro OZP.
Jaká bude Vaše náplň práce?
Co od Vás očekáváme?
Co Vám nabízíme?
Rozvržení pracovní doby – 1 směna 12 hodin, následně 2 dny volna
provozní doba OC Nisa od 9:00 – 21:00 hodin, pondělí – neděle, pracovní doba od 8:30 – 21:00 hodin
Nástup od 7/2017
Hrubá mzda zkráceného úvazku od 9 720,– Kč do 12 000,– Kč
Jak nás kontaktovat?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
