- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost HALADA, která minulý rok oslavila 25 let na trhu, přijme do nově otevírané prodejny luxusního klenotnictví v centru Prahy kolegyni / kolegu na pozici:
Asistant/ka prodeje, Sales Assistant
Vaší náplní práce bude aktivní prodej luxusních klenotů, odborné poradenství a péče o prodejnu a zboží. To vše s profesionálním proaktivním zákaznickým servisem.
Požadujeme:
Nabízíme:
Co dalšího Vás bude u nás těšit?
Pracujeme s luxusními šperky nejvyšší kvality a výjimečnými druhy kamenů a perel. Máme vlastní dílnu, takže poznáte kvalitu klenotnického řemesla od samotného základu. Denně budete potkávat spousty milých zákazníků, pro které se snažíme vytvořit tu nejlepší atmosféru. Všichni jsme pozitivně naladění s cílem dělat šťastné zákazníky i sami sebe.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám prosím Váš životopis a motivační dopis v anglickém jazyce. Budeme se těšit!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.