- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ŽIVOTOPIS zasílejte, prosíme, na adresu: e-mail přes
ZAHRANIČNÍ RODINNÁ FIRMA ZABÝVAJÍCÍ SE svozem, tříděním a recyklací odpadů hledá řidiče skupiny C .
Náplň práce : Svoz separovaného odpadu ( plast, papír , sklo, dřevo ) svoz a výměna velkoobjemových kontejnerů 10 – 36 m3.
Požadujeme : řidičský průkaz skupiny C ( další oprávnění skupina E, strojní průkazy VZV, kolový nakladač, obsluha hydraulické ruky atd.) výhodou, zodpovědnost a svědomitost, časovou flexibilitu a ochota kolektivní práce .
Nabízíme : nástup možný ihned, jednosměnný provoz, volné víkendy, placené všechny přesčasové hodiny, možnost rozšíření kvalifikace chybějících skupin ( řidič VZV , kolový nakladač,obsluha hydraulické ruky, skupina E, ADR atd.. ), roční odměny,firemní akce, příspěvky na stravování, odpovídající platové ohodnocení podle kvalifikace, zařazení a druhu vozidla – od 30 000 Kč.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.