- 50 000 Kč
- Plný úvazek

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Máš maturitu a spolehlivý přístup k práci? Umíš se rozhodovat a máš chuť být součástí něčeho většího?
Pak hledáme právě tebe – posil naše řady jako policista/policistka v Plzni. Zkušenosti nejsou nutné – vše potřebné tě naučíme krok za krokem.
Budeš dbát na bezpečí lidí i majetku ve městě.
Zasáhneš, když dojde k přestupku nebo trestnému činu.
Zakročíš, když je to potřeba – rychle, profesionálně a s rozvahou.
Budeš vidět v ulicích – tvá přítomnost odradí problémy dřív, než nastanou.
Komunikace s lidmi bude běžnou součástí tvé služby.
Vzdělání ukončené maturitní zkouškou.
Trestní bezúhonnost.
Fyzickou a psychickou způsobilost.
Chuť učit se a být součástí týmu, který pomáhá.
Řidičák skupiny B (výhodou).
Práci, která má každodenní smysl.
Žádná rutina – čeká tě akce, pohyb i kontakt s lidmi.
Profesní růst a neustálé vzdělávání.
Stabilní zázemí a jistý příjem.
Náborový příspěvek 110 až 150 000 Kč a nově i zvýšení platu od července!
Během základní odborné přípravy je služební příjem 31 570 Kč. (hradíme ubytování a celodenní stravu)
Po ukončení přípravy min. 40 815 Kč.
Dovolená - 30 dní.
Příspěvěk na životní nebo penzijní pojištění.
Vlastní rekreační zařízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.