- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu Pardubice
Charakteristika činnosti: Montáž a servis venkovních vedení NN, VN, VVN a ZVN, Práce ve výškách
Požadujeme: vzdělání v oboru elektro a osvědčení z vyhl. 50/78 Sb. Výhodou, dosavadní praxe v oboru vítána, ŘP sk. B, (ŘP sk. C s profesním průkazem výhodou), ochotu pracovat na montážích na celém území ČR, manuální zručnost, schopnost pracovat v týmu, spolehlivost, serióznost, ochotu učit se a vzdělávat
Zaměstnanecké výhody: progresivní ohodnocení, diety/stravné, prémie/bonusy,2 platy navíc ve formě prémií, pět týdnů dovolené, příspěvek na penzijní/životní pojištění, mobilní telefon, příspěvek na dopravu, odborné vzdělávací kurzy, možnost rekvalifikačního kurzu v oboru elektro. týdenní turnusy (práce jen 4 dny v týdnu, po-čt)
Místo vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem, telefonicky (07:00 – 15:30) nebo osobné (v sídle firmy, každý pracovní den od 07:00 – 15:00)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.