Elektrikář/elektromontér

Německo
2.800 – 3.100 €

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Manager Europa s.r.o.,přední evropský poskytovatel personálních služeb, hledá elektrikáře/elektromontéry pro klienta zabývající se rozšiřováním a modernizací energetických sítí. Hlavní kompetence leží v oblasti uzlů, napájecích a odběrných míst, rozvoden a rozvaděčů. V tomto prostředí pokrývají celou škálu služeb – od středního až po extra vysoké napětí, od vývoje projektu přes montáže a instalace až po uvedení do provozu.

Náplň práce:

  • Instalace systémů v rozvodnách vysokého a velmi vysokého napětí.
  • Instalace a připojení ochranných, řídích, regulačních, signalizačních, přenosových, osvětlovacích a pomocných zařízení a připojení kabelů (silové a řídící kabely).
  • Pracuje se v týmech - vždy jeden člen se znalostí německého jazyka
  • Čtení elektrotechnické dokumentace

Co od Vás očekáváme:

  • Úspěšně ukončené elektrotechnické vzdělání (elektroinstalatér, elektrikář, technik elektroniky) nebo srovnatelné vzdělání.
  • Porozumění typické elektrotechnické dokumentaci (schémata zapojení a připojení atd.)
  • Německý jazyk na komunikativní úrovni (min. A2)
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Manuální zručnost, zodpovědnost
  • Řidičský průkaz skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Montážní období většinou od pondělí do čtvrtka
  • Služební vůz pro nezávislé a flexibilní cestování na montáž a zpět
  • Vysoký standard ubytování v době montáží (firmou hrazené ubytování)
  • Používání nových a vysoce kvalitních nástrojů při práci
  • 17-19 EUR/hod + 20-28 EUR diety/den
  • Po zkušební době možnost platového navýšení
  • Německá pracovní smlouva
  • Možnost pracovat i v Rakousku a Švýcarsku
  • Nástup je možný ihned

Benefity

  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI