Hledáme nového kolegu (ž/m):
energického a pozitivně naladěného člověka s výbornými komunikačními schopnostmi a schopností řešit problémy s náležitou péčí a pozorností k detailům,
který se připojí k našemu týmu a bude zajišťovat odbavování dotazů, požadavků, potíží našich zákazníků – očních optiků po telefonu či e-mailu,
který bude zpracovávat objednávky v interním objednávkovém systému,
který bude předávat zákazníkům informace o produktech a jejich nejvhodnějším použití.
Co by vám nemělo chybět?
chuť se učit nové věci,
velmi dobrý písemný a ústní projev v českém jazyce,
pozitivita a energie věci dotahovat do konce,
schopnost organizovat si priority a vědět, kde případně získat informace pro odpovědi,
být týmový hráč, který se může spolehnout na kolegy a oni na něj,
využívat zákaznické aplikace.
Co pro tuto pozici potřebujete?
SŠ vzdělání – obor optik výhodou,
uživatelskou znalost MS Office,
znalost anglického jazyka výhodou.
Co na oplátku nabízíme?
nabízíme skvělý malý tým kolegů, kteří Vám poskytnou potřebnou podporu,
důkladné zaškolení, protože společně toho dokážeme víc,
moderní pracovní prostředí ve stabilní mezinárodní společnosti,
měsíční bonus, roční bonus,
přispíváme dárkem na: Vaše narozeniny, Vánoce apod.,a další.
Co je dobré ještě vědět?
místo výkonu práce je Ohrazenice 252, Ohrazenice u Turnova,
práce v směnném režimu od pondělí do pátku v rozmezí 7:30 –16:00 a 10:00 –18:30 hodin (s pružným systémem na začátku a konci směny)
nástup možný ihned,
chcete se připojit k našemu týmu, pošlete nám svůj životopis na e-mail:
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.