- 25 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: Projektování TZB (ZTI, vzduchotechnika, vytápění, případně elektro). Tvorba projektové dokumentace TZB pozemních staveb v rozsahu DUR, DSP, DPS. Spolupráce s projekcí a realizací staveb. Koordinace dílčích částí projektové dokumentace TZB. Aktivní komunikace se zákazníky a investory.
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru. Znalost práce na PC (výhodou znalost AutoCAD, případně REVIT). Samostatnost, důslednost, komunikativnost. Ochota učit se novým věcem.
Nabízíme: Práce na HPP. Mzda 28.000 – 40.000 Kč (mzda + osobní ohodnocení). Flexibilní pracovní doba (po zaučení možnost práce v částečném režimu práce z domova nebo v externí kanceláři).
Místo výkonu práce: Vrdy, Havlíčkův Brod, Pardubice
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, dotované stravování, půlroční firemní bonus.
V případě zájmu pište na uvedený email, volejte v době 7,00 – 14,30 hodin, nebo se dostavte osobně.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?