- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Zabýváme se projektováním pozemních staveb a hledáme uchazeče nebo uchazečku na pozici projektant technických zařízení budov (vzduchotechnika, vytápění, chlazení).
Jste absolvent nebo už máte za sebou praxi v tomto směru? V obou případech o vás rádi uslyšíme.
Projektování, modelování technických zařízení budov
Koordinace jednotlivých profesí
Výpočty hydraulických systémů, návrh ventilů a čerpadel
Výpočty vzduchotechnických systémů
Technické konzultace s klienty
Alespoň absolventské znalosti v oboru TZB
Znalost 3D modelování v programu Revit, případně pouze 2D projektování v AutoCAD.
Schopnost samostatně pracovat a vést projekty
Základní znalost anglického jazyka (čtení podkladů…)
Odpovídající mzdové ohodnocení dle vašich zkušeností
HPP nebo IČO (podle Vaší chuti)
Šanci dáváme absolventům i zkušeným projektantům
Nabídku pobytu a odborné stáže v mateřské firmě ve Velké Británii
Firemní kurzy anglického jazyka s britským lektorem
Klouzavou pracovní dobu
Možnost práce z domova
Umožníme vám profesní růst – záleží jen na vás
Další odborné vzdělávání a kompletní zaučení
Skvělý kolektiv kolegů
Možnost stravování v okolí
Pro nadšence s chutí sportovat cestou do práce je k dispozici sprcha i stojan na kola v budově
Výbornou dopravní dostupnost
Nástup dle domluvy
Kancelář v Karlíně s výbornou dopravní dostupností
Ozvěte se nám a pošlete svůj životopis! My vám zavoláme, společně probereme detaily a další kroky. Vyhrazujeme si právo kontaktovat pouze uchazeče, kteří vyhovují požadavkům pro postup do užšího kola. Držíme vám palce!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?