- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme novou posilu do našeho IMONT týmu na pozici Nákupčí se zaměřením na elektro a stavební materiál.
Co budete mít jako nákupčí na starost?
" zajišťování denního nákupu (standardní nakupované položky)
" práci s informačním systémem (aktualizace a udržování objednávek, zakládání a udržování skladových karet)
" evidenci skladových zásob a zajištění dostupnosti
" vyhledávání alternativ elektro komponentů ve spolupráci s technickým oddělením
" vyjednávání podmínek včetně osobních schůzek přímo u dodavatelů
Co byste měl/a mít, znát a umět?
" Elektrotechnické vzdělání
" Schopnost orientace v typech elektro materiálu
" Alespoň základní zkušenost s prací v informačním systému
" ŘP sk. B jako aktivní řidič
" Schopnost pracovat samostatně, ale i v týmu na více akcích současně
Co může být výhodou?
" Znalost procesu nákupu
" Přehled o firmách, které vyrábějí/distribuují elektro materiál
Co vám můžeme nabídnout my?
" Čeká vás pestrá škála úkolů, zajímavá práce a prostor pro seberealizaci
" Po 2 letech příspěvek na dovolenou 10 000,– a životní pojištění
" Služební telefon, příspěvek na stravování
" Nastoupit můžete klidně hned
" Dostanete mzdu odpovídající vašim zkušenostem a nasazení, pravidelné navýšení a pevný výplatní termín
" Příjemné prostředí a přátelský kolektiv
" Nabízíme smlouvu na dobu určitou s výhledem prodloužení na neurčito
Pracoviště: Náves 34, 301 00 Plzeň – Lhota
Typ úvazku: HPP
Vhodné i pro: Absolventy středních škol
Kontakt
e-mail přes nebo tel. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.