- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme novou posilu do našeho IMONT týmu na pozici Nákupčí se zaměřením na elektro a stavební materiál.
Co budete mít jako nákupčí na starost?
" zajišťování denního nákupu (standardní nakupované položky)
" práci s informačním systémem (aktualizace a udržování objednávek, zakládání a udržování skladových karet)
" evidenci skladových zásob a zajištění dostupnosti
" vyhledávání alternativ elektro komponentů ve spolupráci s technickým oddělením
" vyjednávání podmínek včetně osobních schůzek přímo u dodavatelů
Co byste měl/a mít, znát a umět?
" Elektrotechnické vzdělání
" Schopnost orientace v typech elektro materiálu
" Alespoň základní zkušenost s prací v informačním systému
" ŘP sk. B jako aktivní řidič
" Schopnost pracovat samostatně, ale i v týmu na více akcích současně
Co může být výhodou?
" Znalost procesu nákupu
" Přehled o firmách, které vyrábějí/distribuují elektro materiál
Co vám můžeme nabídnout my?
" Čeká vás pestrá škála úkolů, zajímavá práce a prostor pro seberealizaci
" Po 2 letech příspěvek na dovolenou 10 000,– a životní pojištění
" Služební telefon, příspěvek na stravování
" Nastoupit můžete klidně hned
" Dostanete mzdu odpovídající vašim zkušenostem a nasazení, pravidelné navýšení a pevný výplatní termín
" Příjemné prostředí a přátelský kolektiv
" Nabízíme smlouvu na dobu určitou s výhledem prodloužení na neurčito
Pracoviště: Náves 34, 301 00 Plzeň – Lhota
Typ úvazku: HPP
Vhodné i pro: Absolventy středních škol
Kontakt
e-mail přes nebo tel. zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.