- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme novou posilu do našeho IMONT týmu na pozici Nákupčí se zaměřením na elektro a stavební materiál.
Co budete mít jako nákupčí na starost?
" zajišťování denního nákupu (standardní nakupované položky)
" práci s informačním systémem (aktualizace a udržování objednávek, zakládání a udržování skladových karet)
" evidenci skladových zásob a zajištění dostupnosti
" vyhledávání alternativ elektro komponentů ve spolupráci s technickým oddělením
" vyjednávání podmínek včetně osobních schůzek přímo u dodavatelů
Co byste měl/a mít, znát a umět?
" Elektrotechnické vzdělání
" Schopnost orientace v typech elektro materiálu
" Alespoň základní zkušenost s prací v informačním systému
" ŘP sk. B jako aktivní řidič
" Schopnost pracovat samostatně, ale i v týmu na více akcích současně
Co může být výhodou?
" Znalost procesu nákupu
" Přehled o firmách, které vyrábějí/distribuují elektro materiál
Co vám můžeme nabídnout my?
" Čeká vás pestrá škála úkolů, zajímavá práce a prostor pro seberealizaci
" Po 2 letech příspěvek na dovolenou 10 000,– a životní pojištění
" Služební telefon, příspěvek na stravování
" Nastoupit můžete klidně hned
" Dostanete mzdu odpovídající vašim zkušenostem a nasazení, pravidelné navýšení a pevný výplatní termín
" Příjemné prostředí a přátelský kolektiv
" Nabízíme smlouvu na dobu určitou s výhledem prodloužení na neurčito
Pracoviště: Náves 34, 301 00 Plzeň – Lhota
Typ úvazku: HPP
Vhodné i pro: Absolventy středních škol
Kontakt
e-mail přes nebo tel. Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.