Nákupčí stavebního materiálu

Hranice, Přerov
do 40.000 Kč

Náplň práce:

  • Zajišťování materiálu dle zakázek; Vyjednávání cen, termínů a dostupnost materiálů; Vyjednávání a komunikace s dodavateli; jednorázový prodej materiálu zákazníkům; Evidence stavu materiálu na skladě; Sledování pohybu materiálu mezi dodavatelem, firmou a stavbou; Manipulace s VZV pro případnou nakládku a vykládku materiálu; Spolupráce při naceňování materiálu do rozpočtů a spolupráce v rámci výroby materiálu a dodávek na stavby.

Požadujeme:

  • Přehled ve stavebnictví; Samostatnost, spolehlivost, logické myšlení; Znalost MS Office; Praxe v oboru vítána; ŘP sk. B

Zájemci se mohou hlásit:

  • zasláním životopisu (CV) na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

SAS 4 FINISH s.r.o.
Boloňská 603/15
109 00 Praha

IČO: 29140251
Datová schránka: qdbpmsf
Další informace:
GPS: 50.048287,14.558219,
S-JTSK: -733662.87 -1048650.48, RUIAN: 27114996

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

PROKOV Morava s.r.o. | PROKOV Morava s.r.o. | Poruba, Ostrava Poruba, Ostrava
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. března
Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Hranice, Přerov Hranice, Přerov
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Z - FIN, a.s., PLAKOR CZECH s.r.o., PROKOV Morava s.r.o., Comac jobs s.r.o., Alena Francová, ELEXIM, a.s., Ptáček - velkoobchod, a.s., AZ FLEX, a.s., Advantage Consulting, s.r.o., ERGOTEP, družstvo, TATRA TRUCKS a.s., Jobs Contact Personal, s.r.o., HOSTINEC NA VRCHU s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice, Analytik / analytička obchodu, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Telefonní prodejce / prodejkyně, Disponent / disponentka dopravy, Koordinátor / Koordinátorka, Logistik / Logistička, Manažer / manažerka logistiky, Nákupčí, Specialista / specialistka logistiky, Barista / Baristka, Barman / Barmanka, Číšník / Servírka, Kuchař / Kuchařka, Obsluha lidí, Manažer / manažerka nákupu, Obchodní asistent / asistentka, Referent / Referentka, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Prodavač / Prodavačka, Skladník / Skladnice, Specialista / specialistka nákupu, Krupiér / Krupiérka, Plánovač / plánovačka výroby, Projektant / Projektantka, Technolog / technoložka ve strojírenství, Prodejce / prodejkyně zájezdů, Manažer / manažerka prodeje, Pizzař / Pizzařka, Procesní inženýr / inženýrka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Rusava, Mošnov, Poruba, Ostrava, Zlín, Olomouc, Kroměříž, Nový Jičín, Vítkovice, Ostrava, Zábřeh, Ostrava, Kopřivnice, Přerov, Hranice, okres Přerov, Věrovany

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zájem