- 37 874 – 49 737 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co u nás budete dělat? Provádění odborných elektrikářských prací v souladu s § 6 vyhlášky č. 50/1978 Sb., např. běžná údržba a montáž vnitřních el. rozvodů a svítidel; provádění údržbářských prací a oprav na objektech a zařízení; drobné zámečnické práce.
Co požadujeme a oceníme? Platné oprávnění min. dle vyhlášky č. 50/78 min. § 6, vyučení v oboru elektro; zkušenosti v oboru elektro; manuální zručnost; trestní bezúhonnost; aktivní přístup; řidičský průkaz sk. B.
Co nabízíme? Jednosměnný pracovní režim s postupnými nástupy do denní směny; příjemný kolektiv; odborná školení.
Zaměstnanecké výhody: bezplatné stravování, příspěvek na penzijní připojištění, očkování proti klíšťové encefalitidě.
Předpokládány nástup? Dle dohody.
Plat? Platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. 6. platová třída/platový stupeň dle praxe + osobní příplatek po 1. měsíci + příplatky za pohotovost, za práci o svátcích, za sobotu a neděli v době pracovní pohotovosti.
Životopisy zasílejte personalistovi na e-mail e-mail přes . Podrobnější informace na tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.