- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Česká společnost s 26-letou tradicí. Na evropském trhu patříme mezi přední výrobce reklamního textilu - především kšiltovek, zimních čepic, šál atd.
Brněnská firma zabývající se textilní výrobou přijme pracovníky/-ice obsluha vyšívacích strojů.
Hledáme nové kolegy/kolegyně s kladným vztahem k textilní výrobě – zaškolení je samozřejmostí.
Zkušenosti z oboru jsou vítány.
Práce v dvousměnném provozu, pracoviště Brno-Horní Heršpice.
Požadujeme manuální zručnost, pečlivost a dobrou pracovní morálku.
Nabízíme perspektivní práci na HPP na dobu neurčitou, nadstandardní finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity.
Práce v pozitivním kolektivu, v nově vybudovaném moderním prostředí.
Nástup možný ihned.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?