- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr – smlouva na dobu neurčitou (po zapracování), jednosměnný provoz.
Náplň práce: aktivní komunikace se zákazníky, odborné poradenství zákazníkům při prodeji vozů, provádění zkušebních jízd, příprava automobilů před prodejem, příprava prodejní dokumentace, předávání nových vozů, poprodejní péče o zákazníky.
Zaměstnavatel očekává: zájem o svět automobilů, minimálně středoškolské vzdělání, obchodní zkušenosti výhodou, zkušenosti s fleetovým prodejem a prodejem užitkových vozů výhodou, uživatelskou znalost PC, řidičský průkaz skupiny B, spolehlivost a loajalitu.
Zaměstnavatel nabízí: příjemné prostředí a dynamický kolektiv, různorodou práci u autorizovaného prodejce OPEL, zařazení do vzdělávacího programu STELLANTIS/OPEL jedné z největších světových automobilek, zázemí silné a stabilní rodinné firmy s více než 30letou tradicí, slevu na firemní výrobky/služby, příspěvek na oběd, motivující finanční ohodnocení, které můžete výrazně ovlivnit Vašimi prodejními výsledky.
Kontakt – pan Dědek Pavel, tel.: Zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:00 hod. do 17:30 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.