- 25 000 – 26 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr – smlouva na dobu neurčitou (po zapracování), jednosměnný provoz.
Náplň práce: aktivní komunikace se zákazníky, odborné poradenství zákazníkům při prodeji vozů, provádění zkušebních jízd, příprava automobilů před prodejem, příprava prodejní dokumentace, předávání nových vozů, poprodejní péče o zákazníky.
Zaměstnavatel očekává: zájem o svět automobilů, minimálně středoškolské vzdělání, obchodní zkušenosti výhodou, zkušenosti s fleetovým prodejem a prodejem užitkových vozů výhodou, uživatelskou znalost PC, řidičský průkaz skupiny B, spolehlivost a loajalitu.
Zaměstnavatel nabízí: příjemné prostředí a dynamický kolektiv, různorodou práci u autorizovaného prodejce OPEL, zařazení do vzdělávacího programu STELLANTIS/OPEL jedné z největších světových automobilek, zázemí silné a stabilní rodinné firmy s více než 30letou tradicí, slevu na firemní výrobky/služby, příspěvek na oběd, motivující finanční ohodnocení, které můžete výrazně ovlivnit Vašimi prodejními výsledky.
Kontakt – pan Dědek Pavel, tel.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:00 hod. do 17:30 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.