- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: středoškolské vzdělání s maturitou, nejlépe technického, obchodního nebo ekonomického zaměření, výpis z rejstříku trestů, schopnost naučit se ovládat ekonomické programy nutné pro práci prodejce NV, dobré komunikační, vyjadřovací a vyjednávací schopnosti, obchodního ducha, vstřícné, slušné vystupování na úrovni, schopnost samostatného jednání a řešení obchodních případů, ochotu učit se a aktivně a samostatně vyhledávat nové možnosti růstu, všechny další kladné vlastnosti, které můžete nabídnout navíc budou výhodou
NABÍZÍME:zajímavou, perspektivní práci v zavedené a dobře fungující společnosti, dobré platové podmínky, firemní automobil, mobilní telefon, zaměstnanecké výhody s vysokým standardem: příspěvek na stravování, penzijní připojištění, 25 dnů dovolené, příjemné moderní pracovní prostředí, firemní vzdělávání a školení, firemní benefity
KONTAKT: emailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?