- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nového kolegu do našeho týmu Citroën v Olomouci!
Pokud tě baví auta, komunikace s lidmi a máš obchodního ducha, přidej se k nám a pomáhej zákazníkům najít jejich vysněný vůz.
Nástup:
Ihned nebo dle dohody
Co budeš dělat:
aktivní prodej a prezentace vozů Citroën
příprava nabídek, financování a pojištění
péče o zákazníky i po prodeji
spolupráce s týmem servisu a prodeje
Co od tebe čekáme:
SŠ vzdělání, řidičský průkaz sk. B
skvělé komunikační dovednosti a příjemné vystupování
chuť učit se a obchodního ducha
praxe v oboru výhodou (ne nutností)
výhodou certifikát ČNB
Co ti nabízíme:
zázemí silné a stabilní firmy Moto Morava
zaškolení a podporu značky Citroën
zajímavý nástupní plat od 35 000 Kč + atraktivní provize z prodeje
(šikovní prodejci si u nás vydělají i přes 50 000 Kč měsíčně)
motivační finanční ohodnocení + bonusy z prodeje
příspěvek na stravování
23 dní dovolené
přátelský kolektiv a moderní showroom v Olomouci
Benefity – stravenky 130 kč, zvýhodněné firemní tarify na volání, slevy na firemní výrobky a služby, 3 dny dovolené navíc
Zajímavé finanční ohodnocení
Zní to jako práce pro tebe?
Pošli nám svůj životopis a přidej se k týmu, kde auta nejsou jen práce, ale i vášeň.
Kontakt možný POUZE e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.