PORADCE/PORADKYNĚ PRO ZAMĚSTNAVATELE v projektu OZP ID 50037049

Liberec
do 33.280 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Úřad práce České republiky hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Liberci
Oddělení zaměstnanosti
Odbor zaměstnanosti a EU
Dr. Milady Horákové 632/5, 460 01 Liberec 1
Hlavní náplň činnosti:

  • Vyhledává zaměstnavatele s potenciálem přijímat osoby zdravotně postižené (OZP)

zejména na otevřeném trhu práce.

  • Ve spolupráci se subjekty regionální sítě spolupráce identifikuje ekonomicky neaktivní

osoby s pracovním potenciálem (komunikace se zaměstnavateli, zdravotnickými
zařízeními, sociálními službami, vzdělávacími zařízeními, NNO, organizacemi
zastřešujícími OZP apod.).

  • Poskytuje poradenství vhodným zaměstnavatelům pro OZP ohledně vhodné integrace

na volný trh práce u daného zaměstnavatele, poskytuje poradenství k právům a
povinnostem zaměstnavatelů, vyplývajících ze zákona č. 435/2004 Sb., o
zaměstnanosti, v oblasti zaměstnávání OZP (zejména § 79 a 84).

  • Informuje klienty o možnostech uplatnění se na volném trhu práce (vhodné

rekvalifikace, adekvátní poradenské činnosti, v případě zájmu zprostředkovává
návštěvy u vytipovaného zaměstnavatele, řídí proces vedoucí k zaměstnání
konkrétního OZP, koordinuje postupy a nástroje, které podporují zaměstnávání OZP.

  • Vede poradenství v rámci zaměstnávání OZP a pracovní rehabilitace, spolupracuje s

oddělením trhu práce v souvislosti s komunikací se zaměstnavateli a využíváním
nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, spolupracuje s dalšími útvary ÚP ČR při
realizaci projektu, spolupracuje s manažerem osvěty a publicity na aktivitách a
materiálech k vhodné informovanosti zaměstnavatelů a propagaci projektu.
Kvalifikační a další požadavky:

  • ukončené min. vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
  • znalost práce na PC (MS Office)
  • komunikační dovednosti
  • profesionální vystupování, psychická odolnost
  • odpovědnost, samostatnost, flexibilita, pečlivost
  • výhodou je základní orientace v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění

pozdějších předpisů

  • dobrý zdravotní stav
  • dobrá znalost českého jazyka
  • svéprávnost a občanská bezúhonnost
  • státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo

občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a
splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě
Pracovní podmínky:

  • platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
  • plný pracovní úvazek
  • pružná pracovní doba
  • předpokládaný nástup 1. září 2025, případně dle dohody
  • pracovní poměr na dobu určitou se zkušební dobou 6 měsíců, s trváním do doby, než

bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo
5, nejdéle však na 6 měsíců
Zaměstnanecké výhody:

  • 5 týdnů dovolené
  • 5 dní indispozičního volna (sick days)
  • 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
  • příspěvek na stravování
  • příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
  • odměny k životním a pracovním výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 4. srpna 2025 na e-mailovou adresu
e-mail přes odpovědní formulář
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SEIZIS, spol. s r.o. | SEIZIS, spol. s r.o. | Liberec XXXIII-Machnín, Liberec Liberec XXXIII-Machnín,…
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Autovars Praha, s.r.o. | Autovars Praha, s.r.o. | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • 20 800 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. ledna
Trade Metal s.r.o. | Trade Metal s.r.o. | Rohoznice, Pardubice Rohoznice, Pardubice
  • do 25 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. července
Adient Czech Republic s.r.o. | Adient Czech Republic s.r.o. | Bor Bor
  • 26 088 – 38 684 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. července
COOL Transport s.r.o. | COOL Transport s.r.o. | Lidice Lidice
  • 25 376 – 28 376 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. července
PALATINO a.s. | PALATINO a.s. | Dolní Dvořiště Dolní Dvořiště
  • 34 400 – 50 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. srpna
PALATINO a.s. | PALATINO a.s. | Dolní Dvořiště Dolní Dvořiště
  • 34 400 – 50 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

kulturní na dobu určitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC