Kuchař / Kuchařka Teplé Kuchyně

Nový Bydžov
30.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek

Náplň práce:

  • Příprava hotových jídel, minutek i denních specialit (práce jen s čerstvými surovinami, práce v novém, čistém a moderním prostředí).
  • Pravidelná pracovní doba.
  • Volné víkendy a svátky, žádné noční směny.

Koho hledáme:

  • Praxe na podobné pozici nebo vyučení v oboru výhodou, ale rádi dáme šanci i šikovnému samoukovi.
  • Zodpovědný a pečlivý přístup k práci.
  • Zájem o kvalitní gastronomii.
  • Smysl pro detail, cit pro estetiku (vzhled pokrmů je důležitý!).
  • Týmový duch, ale i schopnost pracovat samostatně, chuť do práce.

Co nabízíme:

  • Stabilní zaměstnání na HPP.
  • Férové mzdové ohodnocení – mzda dohodou.
  • Pravidelný výplatní termín.
  • Příspěvky na stravování na pracovišti.
  • Prostor pro vlastní nápady, menu.
  • Fajn partu lidí a vedení.

Pracoviště: Třída Čsl. armády 1552, 504 01 Nový Bydžov.

Máš zájem? Pošli nám životopis na e-mail přes odpovědní formulář.

Sídlo firmy

Řeznictví a Uzenářství U Motyčků s.r.o.
Zadražany 61
503 51 Nepolisy

IČO: 03552918
Datová schránka: p6pr7st
Další informace:
GPS: 50.196587330829,15.471695051893,
S-JTSK: -666786.69 -1040692.38, RUIAN: 15848779

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Lázně 1897, s.r.o. | Lázně 1897, s.r.o. | Velichovky Velichovky
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

astronom zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT