- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost, která se zabývá výrobou energetických zařízení, hledám projektanta energetických celků.
Přidejte se do nově rozrůstajícího se týmu a pracujte na zajímavých projektech s mezinárodním přesahem.
Vaším úkolem bude projektování energetických celků, konkrétně parních turbín.
Budete mít na starost tvorbu kompletní dokumentace (PaID, dispozice aj.) a budete také kontrolovat dokumentaci od externích subdodavatelů.
Čeká vás spolupráce s obchodním oddělením či týmem konstruktérů, ale také vyjasňování si technických požadavků se zákazníky či subdodavateli.
Očekáváme alespoň 3 roky zkušeností na podobné pozici - znalost projektování s přesahem do konstrukce.
Středoškolské či vysokoškolské vzdělání v technickém oboru či přímo v oblasti energetiky.
Znalost práce v AutoCad (Plant3D výhodou).
Zkušenost v oboru spalovacích turbín výhodou.
Můžete se těšit na motivující mzdu a týden dovolené navíc.
V případě potřeby můžete využít možnosti home office či flexibilní pracovní dobu.
Společnost vám bude přispívat na stravování, penzijní a životní připojištění.
Budete se průběžně školit a zvyšovat tak svoji kvalifikaci.
Můžete využít jazykových kurzů na pracovišti či Multisport kartu.
Čekají vás firemní společenské a sportovní akce.
V případě zájmu zašlete váš životopis přes tlačítko "Odpovědět na pozici" nebo na email jana.zemankova@manpower
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.