Obchodní partner pro sportovní kluby (JOMA / Sportshub.cz)

Praha
Zkrácený úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Lukáš Vokoun, zobrazit tel. číslo

O nás

Sportshub.cz je český obchodní a distribuční projekt, který propojuje sportovní kluby a organizace s kvalitní výbavou, oblečením a doplňky.
Jsme oficiálním distributorem španělské značky JOMA pro Česko a Slovensko, ale naše nabídka se rychle rozšiřuje i o další značky a produkty:

  • Týmové oblečení a výbava pro kluby (fotbal, házená, florbal, volejbal aj.)

  • 🧪 Sportovní výživa (kloubní výživa aj.)

  • 🧩 Herní a tréninkové prvky, vybavení sportovišť

  • 🧾 Kompletní servis – cenové nabídky, potisk, katalogy, rychlé dodání

Naším cílem je dlouhodobá spolupráce s kluby, oddíly a trenéry, kterým nabízíme:

  • individuální přístup

  • výběr z rozsáhlého katalogu JOMA a doplňků

  • příznivé ceny a možnost personalizace výbavy

  • poradenství i logistickou podporu

Náplň práce:

Co bude tvým úkolem?

  • Aktivně oslovovat sportovní kluby, oddíly, akademie

  • Prezentovat nabídku sportovního oblečení, výživy a doplňků (JOMA, Reevibe, apod.)

  • Udržovat vztahy s klíčovými partnery

  • Možnost podílet se na tvorbě individuálních nabídek

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenosti z oblasti sportu, obchodu nebo B2B

  • Komunikační schopnosti a orientaci na výsledek

  • Aktivní přístup, schopnost si organizovat práci

  • OSVČ výhodou (nebo ochota ji založit)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Flexibilní režim – možnost přivýdělku / vedlejší činnost

  • Provizní systém bez horního stropu

  • Silné zázemí a podpora od Sportshub.cz

  • Možnost zastupovat i další značky (výživa, výbava, doplňky

Máš zájem?

Pošli nám stručné info o sobě (neformální forma stačí) – ozveme se s detaily spolupráce.

Sídlo firmy

Infinity Ways s.r.o.
náměstí 14. října 1307/2
150 00 Praha

IČO: 02119064
Datová schránka: 7z7z6h8
Další informace:
GPS: 50.073063064317,14.407626573816,
S-JTSK: -743994.39 -1044466.65, RUIAN: 22088580

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?