- 63 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Osobní kontakt každou středu od 9.00–11.00 hod.
vhodné pro muže i ženy
První kontakt zájemce o volné pracovní místo se zaměstnavatelem: telefonicky nebo e-mailem.
Provádí preventivní a prediktivní údržbu strojů, zařízení, inženýrských sítí a infrastruktury.
Spolupracuje s dodavateli v rámci své působnosti. Zaznamenává parametry své práce
Provádí úpravy parametrů robotů a speciálních strojů.
" Podporuje operátory s jejich nápady na zlepšení.
" Technická znalost
" Interní dokumenty údržby
" Zná a dodržuje povinné předpisy a povolení v zemi
" Manipulace s jeřábem
" Práce ve výškách
" Uživatelská znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook, software pro údržbu…)
" Vypracovává krátké zprávy o činnostech
" Dodržuje a respektuje plán preventivních a prediktivních opatření
" Je efektivní při řešení poruch (rychle reaguje + čas na vyřešení problému)
" Podává návrhy vedoucímu údržby nebo specialistovi na způsob údržby
" Zohledňuje podmínky bezpečnosti a životního prostředí při všech činnostech údržby
" Nutnost domluvit se česky

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.