- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o funkci podléhající zákonu č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů, v platném znění
Požadavky pro výkon funkce:
Předpoklady pro výkon funkce:
Písemné přihlášky musí obsahovat jméno, příjmení, titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost uchazeče, místo trvalého pobytu, příp. adresu pro doručování, datum a podpis uchazeče. Uvítáme telefonický a elektronický kontakt na uchazeče.
K přihlášce se dále připojí:
Přihlášku se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami uchazeč doručí na adresu: Město Jičín, právní a personální oddělení, Žižkovo nám. 18, 506 01 Jičín nebo odevzdá na podatelně MěÚ, Jičín, Žižkovo nám. 18
do 31.10.2024.
Obálku je nutné označit názvem „Výběrové řízení – Knihovna – neotevírat“.
Informace o činnosti Knihovny naleznete na www.knihovna.jicin.cz. Případné další informace Vám budou podány ředitelkou Knihovny Václava Čtvrtka v Jičíně Mgr. Janou Benešovou,
e mail: , mobilní telefon: Zobrazit tel. číslo a nebo na výše uved

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.