- 25 000 – 26 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

TECHNIK – TECHNIČKA TELEKOMUNIKAČNÍCH SÍTÍ
Požadujeme: zájem o typologii sítí, konfigurace síťových prvků, jejich aktivní znalost je výhodou nikoliv podmínkou, komunikativní přístup a samostatnost, psychická odolnost vůči stresu, schopnost pro samostatnou i týmovou práci, řidičský průkaz skupiny B
Náplň práce: montáž internetových přípojek u koncových zákazníků, návrh instalace a modernizace vnitřní sítě, instalace a konfigurace síťových prvků.
Technická podpora zákazníků – koncových uživatelů telekomunikační sítě. Správa technické databáze.
Nabízíme: k základní mzdě % z tržeb na zakázkách, prémie za tarify,věrnostní program až 18000,–Kč/rok, klouzavou pracovní dobu, stravenkovné, notebook, mobilní telefon a služební číslo.
Tel. kontakt možný Po – Pá od 8.00 – 16.00 hodin.
Nástup možný ihned.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?