- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TECHNIK – TECHNIČKA TELEKOMUNIKAČNÍCH SÍTÍ
Požadujeme: zájem o typologii sítí, konfigurace síťových prvků, jejich aktivní znalost je výhodou nikoliv podmínkou, komunikativní přístup a samostatnost, psychická odolnost vůči stresu, schopnost pro samostatnou i týmovou práci, řidičský průkaz skupiny B
Náplň práce: montáž internetových přípojek u koncových zákazníků, návrh instalace a modernizace vnitřní sítě, instalace a konfigurace síťových prvků.
Technická podpora zákazníků – koncových uživatelů telekomunikační sítě. Správa technické databáze.
Nabízíme: k základní mzdě % z tržeb na zakázkách, prémie za tarify,věrnostní program až 18000,–Kč/rok, klouzavou pracovní dobu, stravenkovné, notebook, mobilní telefon a služební číslo.
Tel. kontakt možný Po – Pá od 8.00 – 16.00 hodin.
Nástup možný ihned.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.