- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
TECHNIK – TECHNIČKA TELEKOMUNIKAČNÍCH SÍTÍ
Požadujeme: zájem o typologii sítí, konfigurace síťových prvků, jejich aktivní znalost je výhodou nikoliv podmínkou, komunikativní přístup a samostatnost, psychická odolnost vůči stresu, schopnost pro samostatnou i týmovou práci, řidičský průkaz skupiny B
Náplň práce: montáž internetových přípojek u koncových zákazníků, návrh instalace a modernizace vnitřní sítě, instalace a konfigurace síťových prvků.
Technická podpora zákazníků – koncových uživatelů telekomunikační sítě. Správa technické databáze.
Nabízíme: k základní mzdě % z tržeb na zakázkách, prémie za tarify,věrnostní program až 18000,–Kč/rok, klouzavou pracovní dobu, stravenkovné, notebook, mobilní telefon a služební číslo.
Tel. kontakt možný Po – Pá od 8.00 – 16.00 hodin.
Nástup možný ihned.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.