- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

příprava podkladů pro tvorbu návrhů koncepčních opatření při změnách struktury krajské silniční sítě a jejich koordinaci (realizace významných liniových staveb, přebírání a předávání silničního majetku), kontrola dodržování technologických postupů podle platných ČSN, TP a TKP prací běžné a souvislé údržby, vedení a aktualizace evidence (pasportu) silnic, jejich součástí a příslušenství (práce v terénu), převzetí jednotlivých prací běžné a souvislé údržby, kontrola vykazovaných výkonů a kontrola fakturace jednotlivých prací běžné a souvislé údržby, spolupráce při zajištění přejímky silničních staveb, mimo výše uvedeného vykonává i další činnosti dle příkazu nadřízeného, přiměřené zastávané funkci
platovou třídu 10* (platový stupeň 1–12 dle započtené praxe) + osobní ohodnocení , příjemné pracovní podmínky, průměrný roční hrubý plat včetně odměn 420 000,– Kč (dle délky praxe)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?