- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
CHEMIK/CHEMIČKA – GALVANIZÉR/GALVANIZÉRKA
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, práce vhodná pro absolventy/absolventky.
Požadavky: Vzdělání VŠ, SŠ chemického směru, znalost technologie výroby a aplikace galvanických procesů – práce s Rh, Ni, Ag, Au, Ru, atp… znalost nakládání, s nebezpečnými chemickými látkami dle legislativy, preciznost, samostatnost, odpovědnost, spolehlivost, flexibilita, praxe výhodou.
Náplň práce: zavádění technologie výroby, postupů, procesů ve vývojové laboratoři, vedení agendy prototypové laboratoře, sledování surovinové základny, legislativy a trendů v oboru, vyvíjení a aplikace technologie povrchových úprav, vyvíjení přípravků a prototypů, spolupráce s vedoucím výroby na zefektivnění výrobních procesů a postupů, zodpovědnost za hospodárnost výrobních procesů.
Kontaktní osoba: Renata Eichlerová, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail.: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.