- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme InfoTel. Více než třicet let poskytuje profesionální služby ve výstavbě a provozu telekomunikačních sítí a jsme v tomto oboru klíčovým hráčem. Protože stále rosteme a stali jsme se součástí úspěšné francouzské firmy VINCI Energies, hledáme do našeho servisního oddělení nové posily na pozici Servisní technik v Teplicích (Lovosice, Litoměřice, Ústí n.L., Česká Lípa, Nový Bor).
Ať už jsi zkušený či tohle bude tvá první pracovní příležitost, čekají na tebe prima kolegové, kteří tě rádi zaškolí přímo v terénu.
📑 práci na hlavní pracovní poměr, nástup je možný ihned
📱 mobilní telefon + tarif
💰 kvartální odměny
🎓 vzdělávací kurzy a podpora v kariérním růstu
💃🕺 firemní akce
🍛 stravenkový paušál
💸 příspěvek na penzijní/životní připojištění
🏥 rizikové životní pojištění pro zaměstnance zdarma
🏝️ příspěvek na dovolenou
🤸 Multisport karta
📈 Zaměstnanecký akciový program (navíc po 3 letech bonusové akcie zdarma)
💶 odměna za doporučení zaměstnance
Moc se těšíme na Tvůj životopis!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.