- 80 000 – 94 998 Kč
- Plný úvazek
Telekomunikační technik
Společnost velice rychle roste, proto hledáme aktivní posilu do našeho týmu. Chceme
energického flexibilního člověka, který se nebojí práce a komunikace se zákazníky. Práce je různorodá,
pestrá a je zapotřebí svědomitost, chuť pracovat, cestovat, a být součástí přátelského týmu lidí, na které
je spolehnutí.
Co Vás čeká?
o montážní a servisní práce mikrovlnných spojů
o instalace a servis koncových ICT zařízení (modemy, routery, VoIP,…)
o odborná práce na optických, metalických a bezdrátových systémech v telekomunikacích
o držení servisních pohotovostí (po zaučení)
o jednodenní výjezdy v regionu VČ
Co požadujeme:
o nejlépe elektro, popřípadě technické vzdělání – SŠ, SOU (telekomunikační / spojovací technika,
mechanika/elektronika)
o ŘP sk. B
o zájem o telekomunikace, ochota učit se novým dovednostem ve vyvíjejícím se oboru
o flexibilita, manuální zručnost, zodpovědnost
o orientace v projektové dokumentaci – výhodou
o výškové práce – výhodou
o vyhláška 50/78 Sb., §5, dnes již nařízení vlády č. 194/2022 Sb. – výhodou
Co nabízíme:
o různorodou a pestrou práci v terénu
o seberealizaci a řadu školení
o pohodový kolektiv zaměstnanců
o základní pracovní dobu od 7:30 do 16:00, v pracovišti v Hradci Králové (v dosahu IDS Olomouc)
o platové ohodnocení dle zkušeností + přesčasové hodiny + prémie za dobře odvedenou
práci
příspěvek na stravování, mobilní telefon a notebook k soukromému užívání, příspěvek
na pojištění odpovědnosti, vánoční prémie dle hospodářského výsledku firmy (13. plat), pracovní oděv,
každoroční společenské firemní akce
o pracovní poměr na dobu neurčitou (po 1 roce zapracování).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.