- 17 350 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Telekomunikační technik
Společnost velice rychle roste, proto hledáme aktivní posilu do našeho týmu. Chceme
energického flexibilního člověka, který se nebojí práce a komunikace se zákazníky. Práce je různorodá,
pestrá a je zapotřebí svědomitost, chuť pracovat, cestovat, a být součástí přátelského týmu lidí, na které
je spolehnutí.
Co Vás čeká?
o montážní a servisní práce mikrovlnných spojů
o instalace a servis koncových ICT zařízení (modemy, routery, VoIP,…)
o odborná práce na optických, metalických a bezdrátových systémech v telekomunikacích
o držení servisních pohotovostí (po zaučení)
o jednodenní výjezdy v regionu VČ
Co požadujeme:
o nejlépe elektro, popřípadě technické vzdělání – SŠ, SOU (telekomunikační / spojovací technika,
mechanika/elektronika)
o ŘP sk. B
o zájem o telekomunikace, ochota učit se novým dovednostem ve vyvíjejícím se oboru
o flexibilita, manuální zručnost, zodpovědnost
o orientace v projektové dokumentaci – výhodou
o výškové práce – výhodou
o vyhláška 50/78 Sb., §5, dnes již nařízení vlády č. 194/2022 Sb. – výhodou
Co nabízíme:
o různorodou a pestrou práci v terénu
o seberealizaci a řadu školení
o pohodový kolektiv zaměstnanců
o základní pracovní dobu od 7:30 do 16:00, v pracovišti v Hradci Králové (v dosahu IDS Olomouc)
o platové ohodnocení dle zkušeností + přesčasové hodiny + prémie za dobře odvedenou
práci
příspěvek na stravování, mobilní telefon a notebook k soukromému užívání, příspěvek
na pojištění odpovědnosti, vánoční prémie dle hospodářského výsledku firmy (13. plat), pracovní oděv,
každoroční společenské firemní akce
o pracovní poměr na dobu neurčitou (po 1 roce zapracování).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.