- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabídky zasílejte pouze na e-mailovou adresu: e-mail přes
Baví vás řízení? Chtěl byste se starat o vozový park a zajišťovat plynulý chod provozu? Láká vás práce v mladém kolektivu? Sháníte brigádu, práci při škole, poloviční úvazek či hlavní pracovní poměr? Pak jste právě vy ideální kandidát na naši pozici.
Do našeho týmu přijmeme pracovníka na pozici řidič s angličtinou (mírně pokročilá úroveň).
Vaší hlavní náplní bude přistavovat a vyzvedávat vozy od našich klientů, naučíte se celý proces pronajímání vozů a vše také zpracujete po administrativní stránce (smlouvy se evidují elektronicky i papírově, proto je nutná znalost PC).
Součástí pracovní náplně je také organizace chodu pobočky spolu s ostatními kolegy se staráte o plynulé zajištění provozu a organizujete jednotlivé pronájmy a logistiku s tím spojenou.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" Požadujeme, abyste měl velmi dobré řidičské zkušenosti a zvládal základní administrativní úkony, byl bezúhonný a časově flexibilní, organizační schopnosti, zvládaní stresových situací a umět řešit nestandardní situace, proklientský přístup.
" Anglický jazyk minimálně na mírně pokročilé úrovni (základní komunikace s klienty).
Co vám můžeme nabídnout
" hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti
" možnost čtvrtletních prémií a bonusů
" služební notebook
" firemní oblečení
" služební telefon včetně LTE dat
" flexibilní pracovní dobu uzpůsobenou vašim potřebám
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat.
Těšíme se na vaši reakci, tým Czechocar

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.