- 28 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Povedeš projekty pro zákazníky z celého světa, kteří jsou špičkami ve svém oboru. Staneš se spolehlivým prostředníkem mezi nimi a našimi překladateli a každý projekt dotáhneš do úspěšného konce. Komunikovat budeš převážně v anglickém jazyce.
Pro tuto práci potřebuješ:
Alespoň menší praxi (práce, brigáda, vlastní projekty…), angličtinu na úrovni B2, chuť pořádně zamakat a neztrácet dobrou náladu ani při náročnějších úkolech, kladný vztah k práci na PC
Nabídneme Ti: Kanceláře v centru Zlína, práci pro prestižní klienty z celého světa, důkladné zaškolení od vedoucí našeho anglického oddělení, podporu celého týmu a jasná pravidla pro práci, partu sehraných kolegů
Nástup: nejlépe ihned
Výhody: provize, stravenky, kurzy cizího jazyka a parádní teambuildingy

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.