- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Prosperující zahraniční společnost s dlouholetým působením v ČR, hledá zaměstnance na post dělníka výroby kompozitních hadic. Po nabytí patřičných výrobních zkušeností (zkušební doba), zaměstnanec absolvuje zkoušku na operátora výroby a v případě úspěchu získává patřičné finanční ohodonocení a smlouvu na dobu neurčitou.
Nabízíme: patřičné osobní ohodnocení, možnost rychlého osobního i mzdového růstu, pravidelný každoroční mzdový růst, příspěvek na ŽP, 13. plat atd.
Požadujeme: samostatnost, sebedisciplínu, svědomitost, flexibilitu, loajalitu k firmě.
Kontaktovat nás můžete e-mailem nebo telefonicky.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.