- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ROST Group s.r.o. Jsme stabilní společnost s dloholetou tradicí v oboru a hledáme kolegy pro rozšíření našeho týmu.
Aktivní vyhledávání nových zákazníků: Obchodní zástupce se zaměřuje na identifikaci potenciálních klientů a rozšiřování obchodní sítě.
Udržování vztahů se stávajícími zákazníky: Pravidelná komunikace s klienty a zajišťování jejich spokojenosti.
Prezentace produktů/služeb: Představování a demonstrace produktů/služeb zákazníkům v rámci celé ČR.
Vyjednávání obchodních podmínek: Diskuze o cenách, slevách a dalších podmínkách pro uzavření obchodních smluv.
Analýza trhu a konkurence: Sledování trendů v oboru a konkurence, aby mohl lépe přizpůsobit strategii.
Reporting a administrativní práce: Vedení záznamů o prodejích, přípravě zpráv a analýz pro vedení firmy.
Účast na školeních a konferencích: Pravidelný osobní a profesní rozvoj pro udržení znalostí o produktech a trhu.
Spolupráce s marketingovým oddělením: Předávání zpětné vazby o potřebách zákazníků a návrhy na zlepšení produktů nebo služeb.
Vzdělání: Minimálně SŠ vzdělání, ideálně v oboru obchod, marketing nebo příbuzných oborech
Zkušenosti: Předchozí zkušenosti v oblasti prodeje nebo obchodní činnosti, ideálně v odvětví strojírenství, kovovýroba apod. výhodou.
Komunikační dovednosti: Schopnost efektivně komunikovat a prezentovat produkty/služby.
Vyjednávací schopnosti: Dovednost vyjednávat a uzavírat obchodní smlouvy.
Analytické myšlení: Schopnost analyzovat trh, konkurenci a potřeby zákazníků.
Organizační dovednosti: Schopnost plánovat a organizovat vlastní čas a úkoly.
Znalost práce s PC: Znalost kancelářských programů (např. MS Office) a CRM systémů.
Řidičský průkaz: platný řidičský průkaz sk. B.
Flexibilita a odolnost: Schopnost adaptovat se na měnící se podmínky a zvládat stres.
Mzda:
Pracovní doba:
Benefity:
Vzdělávání a rozvoj:
Firemní kultura:
Možnost kariérního postupu:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.