- 32 700 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Máte praxi s prací ve službách? Umíte komunikovat s lidmi? Máte zkušenosti se vzděláváním veřejnosti v oblasti hudby? Orientujete se v různých hudebních žánrech, znáte dějiny hudby, vyznáte se v informačních pramenech, včetně EIZ (elektronické informační zdroje) a databázích? Jste pečlivý/á a spolehlivý/á? Jste organizačně schopný/á? Pak hledáme právě Vás! Do týmu hudebního oddělení Krajské knihovny v Pardubicích hledáme kolegu/kolegyni.
Náplň práce: Poskytování referenčních, bibliografických a informačních knihovnických služeb, zaměřených na hudební fond; práce s využitím specializovaných databází a EIZ zaměřených na hudební fond; samostatné vykonávání odborných prací spojených s obsluhou čtenářů v automatizovaném knihovnickém systému; zajišťování individuální práce se čtenáři, podávání informací týkající se provozu a fondu celé knihovny; instruktáž k samostatnému využívání on-line katalogů, EIZ a databází, bibliograficko-informačního materiálu; podílení se na profilaci skladby knihovního fondu se zaměřením na hudebniny; věcné zpracování fondu, příprava akvizičních podkladů, práce s elektronickými zdroji, práce se speciálními dokumenty – hudebniny, CD, DVD, knihy, odborné časopisy, libreta, partitury,…; spolupráce se ZUŠ, konzervatoří apod.; zajišťování odborné a poradenské činnosti; podílení se na realizaci lekcí knihovnicko-informační výchovy pro základní a střední školy, vyšší školy a učiliště v oblasti hudby v návaznosti na RVP a ŠVP; zjišťování a zpracování statistických údajů za oddělení; zajišťování služby veřejného internetu a kopírovacích služeb pro uživatele knihovny; evidence a odvody plateb za zpoplatněné služby; podílení se na realizaci a zabezpečení hudebních kulturních a vzdělávacích akcí pro širokou veřejnost, včetně festivalu Léto na Příhrádku.
Co požadujeme:
Prosíme o zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe.
Souhlas se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb. v následujícím znění: „Prohlašuji, že v souladu s ustanovením § 5 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlasím se zpracováním svých osobních údajů uvedených v této přihlášce a jejích přílohách, které tímto poskytuji na dobu jednoho roku Krajské knihovně v Pardubicích, příspěvkové organizaci Pardubického kraje, pro jejich další zpracování za účelem výběru vhodného kandidáta/kandidátky na obsazení vypisované pracovní pozice.“ Přihlášky, které nebudou splňovat uvedené požadavky, nebudou zařazeny do výběrového řízení.
Případné dotazy zodpoví: Mgr. Eva Slavíková, tel. zobrazit tel. číslo .
Pouze vybrané uchazeče pozveme k výběrovému řízení. Pokud vybereme do druhé fáze výběrového řízení uchazeče, jejichž profily lépe odpovídají našim požadavkům, dáme Vám vědět. KK si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů, případně výběrové řízení zrušit bez udání důvodu.
Zpracované a požadované materiály zašlete nejpozději do 08. 11. 2024, vždy s označením VŘ KH 09/24 :
Poštou na adresu: Krajská knihovna v Pardubicích, Pernštýnské náměstí 77, Pardubice, 530 03 – dopis viditelně označte „VŘ KH 09/24 neotvírat!“
E-mailem: e-mail přes do předmětu uveďte: VŘ KH 09/24
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.