- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Písemnou přihlášku s přesně uvedeným názvem výběrového řízení a požadovanými doklady doručte osobně nebo poštou na podatelnu na adresu: Městský úřad Vítkov, odbor vnitřní správy, náměstí Jana Zajíce 7, 749 01 Vítkov v zalepené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – REFERENT ODBORU VNITŘNÍ SPRÁVY – MZDOVÝ/Á ÚČETNÍ NA DOBU NEURČITOU – neotvírat, s uvedením adresy podavatele do 31.12.2019. Přihlášky doručené po tomto termínu nebudou do výběrového řízení zařazeny.
Požadované vzdělání: ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou.
Platové zařazení: 9. plat. třída, stupeň dle délky praxe 17600 – 26500,– Kč, v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., možnost přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006, zákoník práce.
Pracoviště: Město Vítkov – Městský úřad Vítkov.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, předpokládaný nástup dle dohody po ukončení výběrového řízení.
Druh a charakteristika práce: mzdová/-ý účetní – organizace a zabezpečení zúčtování všech složek platů a odměn, zpracovávání a odesílání výkazů pro OSSZ a ZP, statistický úřad a finanční úřad, administrace zákonného úrazového pojištění. Realizace jednotlivých srážek platu, převody na účty, odvody příspěvku na penzijní připojištění, důchodové spoření nebo životní pojištění.
Referent/-ka – likvidace účetních dokladů z věcného a číselného hlediska, zúčtování dotací.
Jiné požadavky: samostatnost, spolehlivost a vysoké pracovní nasazení, uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Internet), výhodou praxe ve státní správě nebo samosprávě, výhodou orientační znalost zákona č. 589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění, zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmu a zákona č. 48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění.
Povinné náležitosti písemné přihlášky uchazeče do výběrového řízení: jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození uchazeče, státní příslušnost uchazeče, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, datum a podpis uchazeče.
K přihlášce uchazeč připojí: životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, telefonní kontakt a e-mail. Po skončení výběrového řízení zasíláme uchazeči materiály zpět.
Bližší informace a specifikaci k nabízenému místu naleznete na https://www.vitkov.info/mestsky-urad/volna-pracovni-mista/vyberove-rizeni-referentka-odboru-vnitrni-spravy-1721cs.html

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.