- Plný úvazek

Písemnou přihlášku s přesně uvedeným názvem výběrového řízení a požadovanými doklady doručte osobně nebo poštou na podatelnu na adresu: Městský úřad Vítkov, odbor vnitřní správy, náměstí Jana Zajíce 7, 749 01 Vítkov v zalepené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – REFERENT ODBORU VNITŘNÍ SPRÁVY – MZDOVÝ/Á ÚČETNÍ NA DOBU NEURČITOU – neotvírat, s uvedením adresy podavatele do 31.12.2019. Přihlášky doručené po tomto termínu nebudou do výběrového řízení zařazeny.
Požadované vzdělání: ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou.
Platové zařazení: 9. plat. třída, stupeň dle délky praxe 17600 – 26500,– Kč, v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., možnost přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006, zákoník práce.
Pracoviště: Město Vítkov – Městský úřad Vítkov.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, předpokládaný nástup dle dohody po ukončení výběrového řízení.
Druh a charakteristika práce: mzdová/-ý účetní – organizace a zabezpečení zúčtování všech složek platů a odměn, zpracovávání a odesílání výkazů pro OSSZ a ZP, statistický úřad a finanční úřad, administrace zákonného úrazového pojištění. Realizace jednotlivých srážek platu, převody na účty, odvody příspěvku na penzijní připojištění, důchodové spoření nebo životní pojištění.
Referent/-ka – likvidace účetních dokladů z věcného a číselného hlediska, zúčtování dotací.
Jiné požadavky: samostatnost, spolehlivost a vysoké pracovní nasazení, uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Internet), výhodou praxe ve státní správě nebo samosprávě, výhodou orientační znalost zákona č. 589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění, zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmu a zákona č. 48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění.
Povinné náležitosti písemné přihlášky uchazeče do výběrového řízení: jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození uchazeče, státní příslušnost uchazeče, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, datum a podpis uchazeče.
K přihlášce uchazeč připojí: životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, telefonní kontakt a e-mail. Po skončení výběrového řízení zasíláme uchazeči materiály zpět.
Bližší informace a specifikaci k nabízenému místu naleznete na https://www.vitkov.info/mestsky-urad/volna-pracovni-mista/vyberove-rizeni-referentka-odboru-vnitrni-spravy-1721cs.html
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.