- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Obsazení pracovní pozice REFERENT/KA (SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/PRACOVNICE) na dobu určitou, po dobu trvání projektu „Pilotní ověření implementace systému sociálního bydlení na lokální úrovni v obci Most“, tj. do 31.12.2019, s možností prodloužení do 30. 6. 2022 v navazujícím projektu.
Požadujeme: vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.
Životopis s motivačním dopisem je třeba doručit nejpozději do 20. 3. 2019 osobně na podatelnu Magistrátu města Mostu nebo písemně na adresu:
Statutární město Most
oddělení kancelář primátora a tajemníka
Radniční 1/2
434 69 Most
v zalepené obálce zřetelně označené: „referent/ka (projekt)“ OSV.
Bližší informace je možné dohledat na stránkách města Mostu (www.mesto-most.cz – záložka „Nabídky zaměstnání“)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.