- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

POPIS PRÁCE:
o Zajištění a poskytování přímé péče pobytové služby Domova pro seniory dle § 49 a Odlehčovací služby dle § 44 zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách.
o Pracovník v sociálních službách v přímé obslužné péči o osoby v pobytovém zařízení vykonává činnosti spočívající v pomoci při osobní hygieně a oblékaní, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, nácviku jednoduchých denních činností posilování životní aktivizace, udržování základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb.
o Podílí se na vypracovávání spisové dokumentace v souladu s požadavky metodik práce a Standardů kvality sociálních služeb, zachovává mlčenlivost o osobních a citlivých údajích
POŽADAVKY NA PRACOVNÍKA:
o SŠ vzdělání (sociální práce, zdravotní, příp. pedagogika) a absolvování kurzu pracovníka v sociálních službách (kvalifikace pro pracovníka v sociálních službách dle zákona č.108/2006 Sb.). Kurz pracovníka v sociálních službách je nutno absolvovat nejpozději do 18 měsíců od data nástupu.
o Respekt ke křesťanským hodnotám a principům, úcta k životu v jakékoliv podobě
o Samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, sociální cítění a empatie, komunikační dovednosti, schopnost týmové spolupráce, ochota vzdělávat se, odolnost vůči psychické zátěži. Trestní bezúhonnost. Zdravotní způsobilost.
VÝHODOU: praxe v sociálních službách
NABÍZÍME: zajímavou a pestrou práci v dobrém kolektivu a v moderním prostředí zrekonstruovaného domova pro seniory, velkou míru samostatnosti a odpovědnosti,
Mzdové zařazení – hrubá hodinová mzda 104,10 Kč a příplatky za práci v noci, ve dnech pracovního klidu a pracovního volna ve výši 20 % a za práci ve svátek.
Předpokládaný termín nástupu: dle dohody
Obsah přihlášky:
o strukturovaný životopis, motivační dopis a souhlas se zpracováním osobních údajů
o Bližší informace podá Jana Řiháková, vedoucí CHDPS Valašská Bystřice, tel. zobrazit tel. číslo , email e-mail přes . Písemné nabídky zasílejte na email: , případně na adresu: Charita Valašské Meziříčí, Erika Moščáková, Kpt. Zavadila 1345, 757 01 Valašské Meziříčí.
ov.26.7.18
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.