- Plný úvazek

Nástup ihned. Osobní kontakt paní Hrazdilová, tel. zobrazit tel. číslo (volat v době 8:00–15:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Místo výkonu práce: DPS Bohuslavice, Bohuslavice e.č.9, 798 56 Bohuslavice.
Jedná se o zajištění provozu a péče – Domu pokojného stáří Bohuslavice – domov pro seniory. Náplň práce spočívá zejména v provádění zdravotních úkonů hrazených zdravotními pojišťovnami. K hlavním činnostem, za které vrchní sestra odpovídá, je vedení svých podřízených zdravotních sester, plánování služeb, vykazování a provádění vyúčtování na zdravotní pojišťovny. Ve spolupráci s ostatními zdravotními sestrami a s lékařem zajišťuje odbornou zdravotní péči uživatelům domova. Účelem péče je zajištění biologických, psychických a sociálních potřeb, zachování nebo navrácení soběstačnosti. Součástí je i péče o nevyléčitelně nemocné.
Požadujeme: dle zákona č. 96/2004 Sb. -Vzdělání: střední nebo VŠ – zdravotní obor – zdravotní -všeobecná sestra, další specializace v oblasti zdravotnictví výhodou /úředně ověřené potvrzení o vzdělání/, trestní bezúhonnost /originál aktuálně úředně potvrzeného osvědčení/, organizační schopnosti, vysoké pracovní nasazení, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, empatii, přátelský přístup ke starým a nemocným lidem, odborná praxe u lůžka nejméně 3 roky, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič, perfektní ovládání práce na PC /vedení a kontrola zdravotnické dokumentace, komunikace se zdravotními pojišťovnami/. Výhodou zkušenosti s vedením pracovníků.
Nabízíme: smysluplnou, ale odpovědnou práci, zázemí stabilní církevní neziskové organizace, podporu dalšího vzdělávání a rozvoje včetně supervizí, osobnostní růst, pracovní poměr na 1,00 úvazku na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení, zaměstnanecké výhody (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravné). Mzda bez příplatků nejméně od 29 000,– Kč (s možností navýšení po uplynutí zkušební doby), příplatky za sobotu, neděli, svátky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.