- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ DOMU POKOJNÉHO STÁŘÍ
POŽADUJEME: Pracovnici/pracovníka s nezbytnou znalostí zákona 108/2006 Sb. a znalostmi související s oborem, VoŠ nebo magisterské studium (není podmínkou). Ochota pracovat v církevní organizaci v souladu s jejím posláním. Praxe a zkušenosti s cílovou skupinou (senioři), min. 3 roky. Odpovědný vztah k práci a spolehlivost, jistota v jednání. Výborné organizační a řídící schopnosti. Iniciativa, chuť přicházet s novými nápady, otevřeně vyjadřovat svůj názor. Schopnost týmové spolupráce, pozitivní vztah k lidem. Čistý trestní rejstřík, řidičské oprávnění sk. B.
NÁPLŇ PRÁCE: Odpovědnost za pečovatelskou a zdravotní péči klientů. Řízení pracovního výkonu zaměstnanců. Podílení se na strategickém plánování organizace. Kontrola chodu a provozu služby. Metodické vedení práce pečovatelek a zdravotních sester. Sledování a vyhodnocování ekonomických a zdravotních parametrů. Prezentace a propagace služby. Stanovení a realizace plánu péče.
NABÍZÍME: Pestrá, užitečná a smysluplná práce. Přátelská atmosféra na pracovišti, další vzdělávání a seberozvoj. Pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. 5 týdnů dovolené, věrnostní odměny, zázemí stabilní neziskové organizace působící již 29 let. Nástupní mzda 26.000 – 27.000 Kč
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Mgr. Lucie Kašparová, tel.: zobrazit tel. číslo , nebo emailem na adresu: e-mail přes
Ov.e.: 15.10.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.