- 29 500 – 33 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ DOMU POKOJNÉHO STÁŘÍ
POŽADUJEME: Pracovnici/pracovníka s nezbytnou znalostí zákona 108/2006 Sb. a znalostmi související s oborem, VoŠ nebo magisterské studium (není podmínkou). Ochota pracovat v církevní organizaci v souladu s jejím posláním. Praxe a zkušenosti s cílovou skupinou (senioři), min. 3 roky. Odpovědný vztah k práci a spolehlivost, jistota v jednání. Výborné organizační a řídící schopnosti. Iniciativa, chuť přicházet s novými nápady, otevřeně vyjadřovat svůj názor. Schopnost týmové spolupráce, pozitivní vztah k lidem. Čistý trestní rejstřík, řidičské oprávnění sk. B.
NÁPLŇ PRÁCE: Odpovědnost za pečovatelskou a zdravotní péči klientů. Řízení pracovního výkonu zaměstnanců. Podílení se na strategickém plánování organizace. Kontrola chodu a provozu služby. Metodické vedení práce pečovatelek a zdravotních sester. Sledování a vyhodnocování ekonomických a zdravotních parametrů. Prezentace a propagace služby. Stanovení a realizace plánu péče.
NABÍZÍME: Pestrá, užitečná a smysluplná práce. Přátelská atmosféra na pracovišti, další vzdělávání a seberozvoj. Pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. 5 týdnů dovolené, věrnostní odměny, zázemí stabilní neziskové organizace působící již 29 let. Nástupní mzda 26.000 – 27.000 Kč
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Mgr. Lucie Kašparová, tel.: Zobrazit tel. číslo , nebo emailem na adresu: e-mail přes
Ov.e.: 15.10.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.