- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ DOMU POKOJNÉHO STÁŘÍ
POŽADUJEME: Pracovnici/pracovníka s nezbytnou znalostí zákona 108/2006 Sb. a znalostmi související s oborem, VoŠ nebo magisterské studium (není podmínkou). Ochota pracovat v církevní organizaci v souladu s jejím posláním. Praxe a zkušenosti s cílovou skupinou (senioři), min. 3 roky. Odpovědný vztah k práci a spolehlivost, jistota v jednání. Výborné organizační a řídící schopnosti. Iniciativa, chuť přicházet s novými nápady, otevřeně vyjadřovat svůj názor. Schopnost týmové spolupráce, pozitivní vztah k lidem. Čistý trestní rejstřík, řidičské oprávnění sk. B.
NÁPLŇ PRÁCE: Odpovědnost za pečovatelskou a zdravotní péči klientů. Řízení pracovního výkonu zaměstnanců. Podílení se na strategickém plánování organizace. Kontrola chodu a provozu služby. Metodické vedení práce pečovatelek a zdravotních sester. Sledování a vyhodnocování ekonomických a zdravotních parametrů. Prezentace a propagace služby. Stanovení a realizace plánu péče.
NABÍZÍME: Pestrá, užitečná a smysluplná práce. Přátelská atmosféra na pracovišti, další vzdělávání a seberozvoj. Pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. 5 týdnů dovolené, věrnostní odměny, zázemí stabilní neziskové organizace působící již 29 let. Nástupní mzda 26.000 – 27.000 Kč
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Mgr. Lucie Kašparová, tel.: zobrazit tel. číslo , nebo emailem na adresu: e-mail přes
Ov.e.: 15.10.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.