- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Indicada – personální agentura s pobočkami v Moravskoslezském kraji a Polsku. Od roku 2014 jsme pomohli více než 40 000 uchazečům najít práci. Zakládáme si na individuálním a férovém přístupu, rychlém jednání a spolehlivosti. Naším cílem je vždy spokojenost zájemce o zaměstnání.
Budete pracovat v logistické společnosti a zabezpečovat tak zásobování montážní linky. Naučíte se ovládat různé druhy elektrických vozíků – např. tzv. včelku, dále naskladňovat a vyskladňovat komponenty za pomoci skeneru a dále se budete orientovat např. v dodacích listech.
Co bychom od Vás potřebovali?
Ochotu pracovat ve třísměnném pracovním provozu.
Co vám můžeme nabídnout?
Především práci ve firmě, ve které nebudete pouhým číslem, ale budou si vážit Vaší odvedené práce a jako poděkování Vám, mimo jiné, nabízí spoustu zajímavých benefitů…
Nově navýšené mzdy. Ve zkušební době 18 570 Kč, po zkušební době 19 770 Kč.
Ve zkušební době dále docházkový bonus 900 Kč, výkonnostní odměny až 1 300 Kč.
Příspěvek na dopravu ve výši 100 %.
Pololetní bonusy a výrobní bonusy – 2× ročně, dotovanou stravu a nově také doplňkový prodej – můžete tedy nakupovat na ID kartu v rámci areálu.
Velmi čisté pracovní prostředí s moderním zázemím pro všechny zaměstnance.
Vstupní lékařskou prohlídku a pracovní oblečení ZDARMA.
Dále můžeme zmínit některé ze zajímavých benefitů:
Letní dětský tábor – příspěvek na 14denní letní tábor v Nových Hermínovech – 4 200 Kč (2 200 Kč hradí zaměstnavatel, 2 000 Kč zaměstnanec)
Podpora kulturního, sportovního a sociálního života zaměstnanců, akce, organizováno zaměstnanci ve spolupráci s pracovníkem HR
Pořádání kulturních akcí – Family day, Christmas Party atd.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?