- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, výrobní automotive společnost v Rychvaldu, hledáme kandidáty na pozici výrobní technolog elektro.
· stanovuje technologické podmínky pro montážní linky
· podílí se na specifikacích nových strojů a technologických zařízení
· podílí se na technologických a konstrukčních oponenturách nových výrobků
· podílí se na předpřejímkách nových zařízení
· podílí se na návrzích na umístění výroby daného úseku
· vytváří a spravuje výrobně-technologickou dokumentaci
· podílí se na ověřovacích sériích montážních linek
· podílí se na výběru dodavatelů technologických zařízení
· navrhuje a zajišťuje opatření k postupnému zvyšování kvality výroby a snižování zmetkovitosti
· SŠ/VŠ vzdělání technického směru (nejlépe v oblasti elektro)
· praxi na obdobné pozici
· komunikativní znalost anglického jazyka
· samostatnost v řešení úkolů
· uživatelskou schopnost práce na PC (MS Office, Internet, Outlook)
· orientaci v PLC systémech
· schopnost týmové spolupráce
· tvůrčí a inovativní myšlení
· ochotu dále se vzdělávat, hledat nová řešení
· zajímavou práci v závodě světelné techniky v Rychvaldu
· motivující finanční ohodnocení a variabilní bonusový systém
· nadstandardní zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 2 sick days, příspěvek na dojíždění, 13. a 14.plat, podíl na zisku, příplatky na stravování, příspěvek na životní a penzijní připojištění, flexibilní pracovní dobu...)
· možnost odborného a kariérního růstu
Zaujala Vás tato pracovní příležitost?
Pak mi neváhejte zaslat svůj životopis v českém a anglickém jazyce!
Těším se na Vaši reakci!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.