- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, výrobní automotive společnost v Rychvaldu, hledáme kandidáty na pozici výrobní technolog elektro.
· stanovuje technologické podmínky pro montážní linky
· podílí se na specifikacích nových strojů a technologických zařízení
· podílí se na technologických a konstrukčních oponenturách nových výrobků
· podílí se na předpřejímkách nových zařízení
· podílí se na návrzích na umístění výroby daného úseku
· vytváří a spravuje výrobně-technologickou dokumentaci
· podílí se na ověřovacích sériích montážních linek
· podílí se na výběru dodavatelů technologických zařízení
· navrhuje a zajišťuje opatření k postupnému zvyšování kvality výroby a snižování zmetkovitosti
· SŠ/VŠ vzdělání technického směru (nejlépe v oblasti elektro)
· praxi na obdobné pozici
· komunikativní znalost anglického jazyka
· samostatnost v řešení úkolů
· uživatelskou schopnost práce na PC (MS Office, Internet, Outlook)
· orientaci v PLC systémech
· schopnost týmové spolupráce
· tvůrčí a inovativní myšlení
· ochotu dále se vzdělávat, hledat nová řešení
· zajímavou práci v závodě světelné techniky v Rychvaldu
· motivující finanční ohodnocení a variabilní bonusový systém
· nadstandardní zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 2 sick days, příspěvek na dojíždění, 13. a 14.plat, podíl na zisku, příplatky na stravování, příspěvek na životní a penzijní připojištění, flexibilní pracovní dobu...)
· možnost odborného a kariérního růstu
Zaujala Vás tato pracovní příležitost?
Pak mi neváhejte zaslat svůj životopis v českém a anglickém jazyce!
Těším se na Vaši reakci!
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!