Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Firma, která si cení dobře odvedené práce a umí ji ocenit hledá Mistra, náplň práce:

řízení výroby
vedení zaměstnanců ve výrobě
zodpovědnost za kvalitu a kvantitu odvedené práce
kontrola dodržování výrobního plánu v požadované kvalitě a termínech
zodpovědnost za dodržování norem kvality a technologických postupů
kontrola dodržování pravidel BOZP na pracovišti ( osobní ochranné pracovní pomůcky, pracovní postupy )
komunikace s technology, oddělením nákupu a obchodu
tvorba reportů s přehledem stavu výroby, strojů, zaměstnanců

POŽADAVKY:

SŠ vzdělání – technické zaměření
zkušenost s vedením týmu cca 12 – 15 zaměstnanců podmínkou
znalost čtení výkresové dokumentace a přehled v oblasti strojírenství
zkušenosti z výroby podmínkou
znalost principů štíhlé výroby výhodou
organizační schopnosti
čistý trestný rejstřík
svědomitý a aktivní přístup k práci
samostatnost, zodpovědnost za kvalitu práce

BENEFITY:

hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
jednosměnný provoz, prac. doba dle dohody
nástupní mzda závislá na znalostech a praktické dovednosti
příspěvek na stravování
5 týdnů dovolené
příjemný kolektiv a zázemí ve stabilní, rozvíjející se společnosti
moderní, čisté a bezpečné pracovní prostředí
možnost dlouhodobé spolupráce
parkování v areálu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Mistr

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás