Mistr

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Firma, která si cení dobře odvedené práce a umí ji ocenit hledá Mistra, náplň práce:

  • řízení výroby
  • vedení zaměstnanců ve výrobě
  • zodpovědnost za kvalitu a kvantitu odvedené práce
  • kontrola dodržování výrobního plánu v požadované kvalitě a termínech
  • zodpovědnost za dodržování norem kvality a technologických postupů
  • kontrola dodržování pravidel BOZP na pracovišti ( osobní ochranné pracovní pomůcky, pracovní postupy )
  • komunikace s technology, oddělením nákupu a obchodu
  • tvorba reportů s přehledem stavu výroby, strojů, zaměstnanců

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání – technické zaměření
  • zkušenost s vedením týmu cca 12 – 15 zaměstnanců podmínkou
  • znalost čtení výkresové dokumentace a přehled v oblasti strojírenství
  • zkušenosti z výroby podmínkou
  • znalost principů štíhlé výroby výhodou
  • organizační schopnosti
  • čistý trestný rejstřík
  • svědomitý a aktivní přístup k práci
  • samostatnost, zodpovědnost za kvalitu práce

BENEFITY:

  • hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
  • jednosměnný provoz, prac. doba dle dohody
  • nástupní mzda závislá na znalostech a praktické dovednosti
  • příspěvek na stravování
  • 5 týdnů dovolené
  • příjemný kolektiv a zázemí ve stabilní, rozvíjející se společnosti
  • moderní, čisté a bezpečné pracovní prostředí
  • možnost dlouhodobé spolupráce
  • parkování v areálu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zkušenost